當(dāng)前，國外新冠肺炎疫情呈現(xiàn)高發(fā)多發(fā)、加速蔓延態(tài)勢，國內(nèi)多地出現(xiàn)散發(fā)病例，疫情動態(tài)再度牽動人心。為應(yīng)對訂單增加、降低疫情傳播風(fēng)險，高新區(qū)不少企業(yè)堅持生產(chǎn)，大量外來務(wù)工人員自愿選擇就地過年。據(jù)光谷資產(chǎn)公司統(tǒng)計，僅聯(lián)想、富士康、霍尼韋爾、長飛光纖等12家企業(yè)就有近1.2萬人將在光谷過年。

千方百計織密“安全網(wǎng)”

為讓他們過上平安祥和年，2月1日，東湖高新區(qū)消防救援大隊聯(lián)合公租房運營單位光谷資產(chǎn)、科投物業(yè)，邀請自然資源和規(guī)劃局房管科、佛祖嶺街道、光電園等單位，召開“東湖高新區(qū)公租房消防專題會”，聽取企業(yè)意見、調(diào)配安全防控力量，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，聯(lián)想、富士康、施耐德電氣、長飛光纖等人員密集型企業(yè)與會。

會上，資產(chǎn)公司首先介紹了高新區(qū)公租房的概況，在消防安全方面取得的成效以及當(dāng)前面臨的管理難題。與會企業(yè)提出在冬季消防工作中遇到的困境。消防救援大隊結(jié)合企業(yè)消防安全現(xiàn)況，進(jìn)行有針對性的消防安全知識培訓(xùn)，從消防安全“四個能力”和自防自救、火場應(yīng)急疏散逃生技能等方面普及消防安全常識。

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富士康公司春節(jié)留漢人員近8000人，光谷資產(chǎn)公司在消防救援大隊的指導(dǎo)下安排專人對宿舍開展大檢查，排除違規(guī)使用取暖設(shè)備等安全隱患，保障員工的人身、財產(chǎn)安全。

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溫暖行動繪就幸福年

企業(yè)在做好新冠疫情防控和安全生產(chǎn)的同時，紛紛行動，讓企業(yè)員工感受別樣溫情的新年。聯(lián)想公司安全管理人員介紹，春節(jié)期間留漢員工3000余人，公司對就地過年的員工，啟動“新年禮包”、“留崗紅包”、“定制年夜飯”和“食宿全免”等八項“暖心工程”。讓職工們留得下、過得好。

同時，資產(chǎn)公司于2月2日、2月3日組織春節(jié)慰問行動，前往鳳凰山公租房、聯(lián)想家園、珈偉廠房、汽車電子產(chǎn)業(yè)園，為堅守項目服務(wù)一線工作人員送去慰問物資。

在迎賓花園公租房小區(qū)，高新區(qū)自然資源和規(guī)劃局房管科和資產(chǎn)公司為配租家庭和困難群眾送上米油，詳細(xì)了解他們的身體狀況、生活情況，力所能及的為他們提供幫助，并鼓舞他們樹立信心，克服困難。

據(jù)了解，為鼓勵員工就地過年，企業(yè)組織多種形式的“送溫暖”和“安全大排查”等工作，保障“提升產(chǎn)能”和“疫情防控”兩不誤。